Le patronat franchit un pas significatif dans les négociations sur l’emploi des seniors en proposant un nouveau dispositif de retraite progressive. Cette avancée, présentée ce mardi aux syndicats, pourrait marquer un tournant dans l’aménagement des fins de carrière en France.
Une transition plus souple vers la retraite
La mesure phare du projet d’accord vise à faciliter l’accès à la retraite progressive dès 60 ans, soit quatre ans avant l’âge légal de départ. Ce dispositif permettrait aux salariés de percevoir une partie de leur pension tout en continuant à travailler à temps partiel. Une proposition qui répond partiellement aux attentes des syndicats, même si le texte maintient la nécessité d’obtenir l’accord de l’employeur, notamment pour le calcul des cotisations retraite sur la base d’un temps plein.
Un plan global pour l’emploi des seniors
Le projet ne se limite pas à la retraite progressive. Il prévoit un cadre de négociations régulières, avec une obligation pour les branches professionnelles de négocier tous les quatre ans, et tous les trois ans pour les entreprises de plus de 300 salariés. L’objectif est d’aborder de façon systématique le recrutement des salariés expérimentés et l’aménagement des fins de carrière.
L’entretien de mi-carrière serait également renforcé, avec un rendez-vous programmé dans les deux mois suivant la visite médicale des 45 ans. Une attention particulière serait portée aux compétences, aux souhaits de mobilité et à la prévention de l’usure professionnelle.
Innovation notable, le patronat propose un « contrat de valorisation de l’expérience » pour faciliter le retour à l’emploi des chômeurs seniors. Ce dispositif permettrait de compenser une éventuelle baisse de salaire en utilisant les droits au chômage, tout en donnant à l’employeur la possibilité de mettre le salarié à la retraite dès l’obtention du taux plein.
Les partenaires sociaux disposent maintenant d’une quinzaine de jours pour finaliser ces négociations, parallèlement à la définition des nouvelles règles d’indemnisation chômage.
